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薪酬系统
公司尝试以固定工资+绩效工资+其他(工龄工资、奖金等)的薪酬模式。
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社会保险
公司为员工成立五险一金,蕴含:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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劳动;
公司为员工提供蕴含劳保服等有关劳保福利待遇。
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法定休假
公司员工享受国度法定休假,尝试一天八幼时、每周五天的工作模式。
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带薪休假
公司员工享受除国度法定休假之表的投亲假、优生优育假、陪护假等各类休假;对于骨干性人才及主题人才,公司每年组织带薪休假
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带薪培训
公司凭据发展必要和员工幼我成长,为员工提供带薪培训的机遇。
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住房福利
公司建有大学生公寓、食堂,为未婚大学生提供免费住房。